| Program podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením |
 |
 |
 |
|
Rádi přivítame v našich řadách zaměstnance se zdravotním postižením. Dle cílů specifikovaných v Listině základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku České republiky, jsou lidé svobodni a rovni si v důstojnosti i v právech. Dosažení tohoto cíle vyžaduje značné a trvalé úsilí neboť je doprovázeno existencí velkého množství bariér. Zejména občané se zdravotním postižením se setkávají s bariérami nejen při hledání přístupné dopravy, při vstupu do budov a jiných zařízení nebo při získávání přístupu k informacím, ke vzdělání a pracovní kvalifikaci, ale rovněž při hledání zaměstnání a jeho udržení. Bariérou, která znesnadňuje vytváření rovných příležitostí, jsou postoje společnosti vůči lidem se zdravotním postižením, jejichž přímým důsledkem je podceňování této problematiky. Dosažení rovných příležitostí pro občany se zdravotním postižením vyžaduje řešení problémů v mnoha oblastech. Konkrétně to znamená, mimo jiné, odstranit diskriminaci, podporovat nezávislý způsob života a větší sociální integraci těchto osob. Uvedené skutečnosti jsou důvodem pro vyhlášení Programu podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením s platností od 1. 10. 2011. 1. Pojmy a zkratky Osobami se zdravotním postižením (OZP) jsou fyzické osoby, které jsou a. orgánem sociálního zabezpečení uznány invalidními v třetím stupni – osoby s těžším zdravotním postižením (OZP – TZP) Za zdravotně znevýhodněnou osobu se považuje fyzická osoba, která má takovou funkční poruchu zdravotního stavu, při které má zachovánu schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, ale její schopnosti být nebo zůstat pracovně začleněna, vykonávat dosavadní povolání nebo využít dosavadní kvalifikaci nebo kvalifikaci získat jsou podstatně omezeny z důvodu jejího dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu. Za dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav se pro účely tohoto zákona považuje nepříznivý stav, který podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden rok a podstatně omezuje psychické, fyzické nebo smyslové schopnosti a tím i možnost pracovního uplatnění. Skutečnost, že je osobou invalidní, dokládá fyzická osoba potvrzením nebo rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení. Skutečnost, že je osobou zdravotně znevýhodněnou, dokládá fyzická osoba rozhodnutím úřadu práce. V případě zájmu kontaktujte: |
